看護部現任教育

2020年度看護部現任教育計画 段階別教育

レベルⅠa・レベルⅠb

レベルⅠa レベルⅠb
4月

4月1日~4月3日
4月6日~4月8日

  • 入職時オリエンテーション
5月

5月12日(中止)

  • 自己目標について
  • ストレスコーピング
  • フォロアップ①

5月21日(中止)

  • 自己目標について
  • ケーススタディの目的、計画書の書き方
6月

6月9日(中止)

  • 安全管理
  • BLS
7月

7月7日

  • 安全管理
  • 認知症・せん妄患者の対応
  • 看護記録
  • ☆他部署体験(7月~10月)

7月27日

  • ケーススタディの目的、計画書の書き方
  • チームメンバーの役割について
8月

8月6日

  • フォロアップ①
  • BLS
9月

9月1日

  • 人工呼吸器の取扱いと看護
  • 吸引

9月17日

  • ケーススタディのまとめ方
  • チームメンバーの振り返りと課題
10月

10月6日

  • 患者、家族への説明と助言
  • 心電図の異常波形と看護
11月

11月10日

  • 創傷処置
  • フォロアップ②

11月19日

  • ケーススタディ発表会
12月

12月8日

  • ABCDEアプローチとバイタルサイン
1月

1月5日

  • 急変時のバイタルサイン
  • 胸痛

1月21日

  • メンバーシップに対する1年間の取組み
2月

2月2日

  • 一番印象に残った場面を振り返り学んだこと
  • フォローアップ③

3月

レベルⅡ・レベルⅢ・レベルⅣ

レベルⅡ レベルⅢ レベルⅣ
4月
5月

5月26日(中止)

  • 自己目標について
  • リーダーの役割とリーダーシップ
  • 理想のリーダー像①

5月7日(中止)

  • 自己目標について
  • 中堅看護師の役割
  • 問題解決方法について(変革理論)

5月25日(中止)

  • 自己目標について
  • 管理①
6月

6月16日(中止)

  • 変革のテーマについて

6月23日(中止)

  • 事業室実習について
  • 管理②
7月

7月14日

  • リーダーの役割とリーダーシップ
  • 理想のリーダー像①
  • 訪問看護師の役割
  • ☆訪問看護実習(7月~9月)

7月2日

  • 中堅看護師の役割
  • 問題解決方法について
  • 変革のテーマについて

7月16日

  • 事業室実習について
  • 管理①
  • ☆医療福祉事業室実習(7月~9月)
8月

8月11日

  • 理想のリーダー像②
  • 自己理解

8月4日

  • 変革進捗状況

8月18日

  • 管理②
9月

9月8日

  • ALS

9月15日

  • 変革進捗状況
  • ☆小野浜公園①(中止)
10月

10月13日

  • 訪問実習報告会
  • リーダー取り組み進捗状況

10月20日

  • キャリアについて

10月1日

  • 師長シャドウについて
  • 管理③
  • ☆師長シャドウ(10月~11月)
    11月

    11月24日

    • 後輩指導

    11月5日

    • 管理④
    12月

    12月15日

    • 後輩指導

    12月1日

    • 変革の進捗状況
    1月

    1月26日

    • リーダーの取り組み発表
    • 新人看護師の教育について

    1月12日

    • 管理⑤
    • ☆本部研修
    • ☆なでしこ倶楽部医療相談(1月~2月)
    2月

    2月16日

    • 変革取り組み発表会
    • ☆近畿ブロック研修会

    2月24日

    • 自部署の課題と解決策について
    3月
    • ☆小野浜公園②

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