三田市民・済生会病院　看護部長候補者の公募について

三田市民・済生会病院（現三田市民病院）では、看護部をはじめ病院全体を活性化し、よりよい組織文化を醸成していく人材として、看護部長の職責を担う意欲、能力を持つ候補者を下記のとおり公募します。

職名	看護部長
募集人数	１名
採用予定日	令和８年４月１日
応募資格	病院の理念および経営方針を理解し、幹部職員としての意欲と資質を有する者で、次の(１)から(３)の資格のうちいずれかに該当する者 (１)　看護副部長の経験を２年以上有する者 (２)　看護副部長と看護課長の経験を通算して５年以上有する者 (３)　(１)(２)に相当する経験を有する者
応募書類	① 看護部長立候補届 ② 経歴書（職務経歴・実績を含む） ③ 看護部運営に関する抱負（A4・２枚程度※自由書式） ※③は評価項目に示す事項を意識して記載すること
提出先・期限	下記住所へ郵送あるいは持参。 提出先： 　〒669-1321　三田市けやき台３丁目１番地１ 　三田市民病院　総務課　人事担当（久下・西垣戸） 　※提出いただいた書類は返却いたしませんので予めご了承ください。 　 提出期限： 　令和８年２月４日（水）（※郵送の場合は必着） 　※受付締切日を過ぎて提出された書類は受付けません。

選考方法

看護部長選考委員会（以下「委員会」という）にて以下の方法により審査を行う。

1. 書類審査
2. 面接審査

評価項目

主に次の6項目について評価を行う。

1. 経営参画力および戦略的マネジメント能力
2. 看護部運営方針の策定力・実行力
3. 教育・人材育成・組織開発への貢献
4. リーダーシップ・コミュニケーション能力
5. 倫理観・人間性・危機対応力
6. 病院の理念・方針への理解と実践姿勢

結果の決定および通知

1. 委員会は選考結果を、経営幹部会議に報告し、経営幹部会議で最終決定する。
2. 結果については、対象者に書面で通知する。
3. 看護部長の任命は院長が行う。

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